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      一、學院定位

以打造內部人才供應鏈為目標,通過ballbet体育學院運作,幫助ballbet体育建設集團實現黨建引領,實現戰略落地,實現文化傳承,實現績效改進,實現人才發展。






二、人才培養體係

學院製定了完整的培養體係,致力於打造內部人才供應鏈。
整個培養體係以培訓運營管理為保障基礎,設立了“1+5”培養項目:新生計劃致力於幫助應屆大學生職場角色轉變;管理能力培訓致力於幫助管理序列員工提升領導力;專業技能培訓致力於幫助專業序列員工夯實專業力;關鍵崗位培訓致力於幫助核心崗位開拓視野;線上教育致力於建設學習型組織,資格認證致力於內部經驗傳承。





三、人才發展體係

根據員工發展需求,集團為員工提供管理和專業雙序列發展通道。將人才培養體係鑲嵌於人才發展四個階段中。
應屆畢業生進入公司後經過第一階段培養,根據員工發展意願及公司需求進行基層定崗,同時開啟第二階段培養;
經過第二階段培養後,根據員工發展意願及能力可選擇向管理序列職能部門主管或者專業序列項目專業負責進行崗位晉升,同時開啟第三階段培養;
經過第三階段培養後,根據員工能力可繼續在相應管理序列進行崗位晉升,同時開啟第四階段培養。


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